公司不想赔偿违约金。强制调岗。是否符合劳动法。劳动合同期限第三条
更新时间：2021-12-03 13:25:04人浏览
问题描述：
你好。我想问下。公司不想赔偿违约金。强制调岗。没收办公工具不让打卡。10团队案件。签约合同里有几条不利条件是否符合劳动法。
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于2021年5月1日生效，于2026年4月30日终止。其中试用期至-年-月-日止
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任订单专员岗位工作，具体工作内容与工作要求详见附件《职位说明书》。甲方有权根据乙方工作表现和工作需要调整乙方的工作岗位。
成工作地点为哈尔滨、北浙江或其他公司领导指派的区域。乙方同意甲方可以随时在上述地点范围内对作地点进行调整。
第六条乙方同意甲方根据经营生产的需要，乙方专业特长，工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位，无需与乙方就上述变更再次协商，并按照具体工作岗位支付相应的工资。乙方同意甲方根据经营生产需要，完成甲方安排的其它临时性工作。乙方必须按其岗位职责按时、按质、按量地完成工作;乙方经考核不符合岗位职责要求的，视为不胜任工作，甲方可以调整其工作岗位，适当降低工作职级和待遇，乙方同意并认可服从甲方的调岗安排。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-12-03 13:25:04
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