单位没有提前一个月通知解除合同,而且员工没有违规违纪,这样的情况下公司该赔偿员工多少呢?

更新时间:2021-12-03 21:02:00人浏览
问题描述:
在线咨询详情 您好!单位没有提前一个月通知解除合同,而且员工没有违规违纪,这样的情况下公司该赔偿员工多少呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
如果单位存在违法解除劳动合同,可以请求单位支付违法解除劳动合同二倍工资赔偿。
2021-12-03 21:02:00
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,这种情况的话是属于违法解除 的。可以主张赔偿
2021-12-03 13:39:11
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
去劳动仲裁,赔偿经济补偿金
2021-12-03 14:17:38
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
违法的解除可以要赔偿金
2021-12-03 13:12:38
吴亮律师
服务地区-江苏苏州
你好,劳动争议案件直接去当地的区法律援助中心咨询,那里有值班律师。
2021-12-03 20:17:22
靳菊春律师
服务地区-江苏苏州
您好,一般有一个月代通知金,若为违法解除,还有经济赔偿金
2021-12-03 14:16:38
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,解除合同的理由是什么呢?
2021-12-03 13:01:03
付静律师
服务地区-江苏苏州
公司以什么理由解除合同的?如果公司违法解除,应支付双倍经济补偿金。
2021-12-03 12:14:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前解除劳动合同赔偿多少
提前解除劳动合同赔偿多少
用人单位与劳动者提前解除合同,大多数情况下都要赔偿。那么,提前解除劳动合同赔偿多少呢?下面法律快车小编为你介绍提前解除劳动合同赔偿多少,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动法
次播放
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
劳动法
人浏览
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
用人单位在录用劳动者时,需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,双方不能轻易解除劳动合同,否则就要进行赔偿。那么公司提前解除劳动合同该如何赔偿?下面就
公司法
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员
劳动法
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司突然辞退,属于违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金赔偿。公司未提前一个月辞退可以主张一个月的工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期的确定,涉及医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认。首先,依据医疗机构的诊断意见来确定停工留薪期,这是最常见的方式,期限一般不超过12个月。在特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有些公务员考试,会对应考人员过往工作经历核实,如核实到因违纪被公司辞退的情形,将对录用产生不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是因为什么事情停工留薪了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询