交了离职报告领导不批

更新时间:2021-12-04 10:04:17人浏览
问题描述:
交了离职报告领导不批
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2021-12-03 15:36:48
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,劳动者离职只需要提前三十天提出就可以,不需要公司批准。
2021-12-03 14:52:42
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 签订了劳动合同需要提前一个月递交离职申请
2021-12-03 11:42:56
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,请问你交了离职报告有多久了
2021-12-03 14:13:52
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
是工厂还是公司呢,干了多久了
2021-12-03 11:38:11
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,你这边和人事协商的
2021-12-04 10:04:17
郭军律师
服务地区-上海上海
提前30天提交离职通知就可以。
2021-12-03 13:50:58
任涌律师
服务地区-上海上海
可以依法投诉要求离职
2021-12-03 12:27:19
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,提前三十天通知单位就行
2021-12-03 11:38:04
翟良柱律师
服务地区-上海上海
我辞职了老板不给工 资怎么办一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决
2021-12-03 11:35:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂离职不批怎么办
工厂离职不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定,那要
辞职
人浏览
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动法
次播放
离职申请书领导不批怎么办
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
约定期间离职可以不批吗
约定期间离职可以不批吗
现在有很多劳动者对《劳动法》的法律不是很熟悉,在出现用人单位压榨劳动者的时候,劳动者不会通过法律途径来维护自己的合法权益,比如拖欠工资不发,不缴纳五险一金等等,
解除劳动合同
人浏览
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动法
次播放
老员工离职报告怎么写
老员工离职报告怎么写
每个公司都有其规范的员工制度,对于人事管理部门来说,员工的人事变动是很常见的,有员工入职,有时也会遇到要辞退员工的情况,以公司的名义给出离职通知书,那么老员工离
劳动法
人浏览
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提前告知义务的,除非有法定的例外,如用人单位限制人身自由、强令违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果过错性辞退员工的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,入职新的公司,之前的离职证明需要收取,到时候从新单位离开,会开具新的离职证明
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签合同但缴纳社保可以双倍赔偿。入职超过一个月公司未签劳动合同的,可以主张双倍工资。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
辞职时,公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其及时出具,否则向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则要依法予以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果双方签订的是劳动合同,那必须经过劳动仲裁前置,基层人民法院是不予受理的。劳动仲裁的时效是一年,您的案件还没有超过诉讼时效,建议收集证据,准备仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应该先向劳动人事争议仲裁委员会申请认定劳动关系。个体工商户具有用人单位主体资格。因未签订书面劳动合同,故应先申请认定劳动关系。2、认定劳动关系之后,再申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未干满一个月,没签劳动合同,现要签自己离职不能赔付
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询