老板拖了我一个月工资,我想离职,但是他帮出劳务法说要一个月遇到这种情况应该怎么办?

更新时间:2021-12-26 23:27:02人浏览
问题描述:
老板拖了我一个月工资,我想离职,但是他帮出劳务法说要一个月遇到这种情况应该怎么办?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
劳动法没有硬性规定必须要提前一个月提出离职,劳动者有选择就业的权利,可以随时离职,只要把工作交接好就可以。 不过还是建议不要主动离职,否则公司不会给补偿的
2021-12-03 11:54:58
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,拖欠工资可以维权,具体什么情况
2021-12-03 15:12:32
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,可以提前一个月提出离职的。
2021-12-03 16:33:49
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这种情况是可以走仲裁的
2021-12-03 11:22:54
王留涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-188-2021-5522
劳动者是有主动离职的权利的。
2021-12-26 23:27:02
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,公司不同意离职,提前30天书面提交离职申请就可以
2021-12-03 17:00:54
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,拖欠工资属于违法行为。可以委托律师进行维权,建议带上相关材料面谈、
2021-12-03 11:58:27
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好,用人单位拖欠工资的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
2021-12-03 11:23:35
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
你好 拖欠工资是不合法的
2021-12-03 11:18:34
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
1、根据劳动合同法,拖欠工资不仅要支付工资,拖欠时间长的还要支付赔偿金; 2、你已经申请了劳动仲裁,有结果的按照劳动仲裁结果执行,公司不得变相减少发放工资,且需要在限期内发放; 3、若仍在调解阶段,尚未最终有仲裁结果,建议要求公司提供你表现不好、效益不好的证据提交给劳动局的仲裁机构,记住实事求是,若表现不好的证据若确实存在,那就只好被扣掉一部分工资,但一定要咬死公司效益不好与个人工资无关,必须全额准时发放; 4、明确告诉公司,故意拖欠工资达到一定标准,是有可能变成刑事犯罪的,到时更麻烦。
2021-12-03 11:03:40
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,我们可以协助您处理。
2021-12-03 11:01:18
李开济律师
服务地区-广东深圳
请问一下具体是什么情况了
2021-12-03 10:57:44
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,你这个情况不用等的,可以被迫离职的
2021-12-03 10:55:53
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