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当劳动合同到期不再续签时，您应该采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，明确不续签的原因并探讨补偿事宜；其次，如果协商没有结果，您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助；最后
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劳动合同没到期就不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请
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针对解除劳动合同纠纷，处理方式是协商、调解、仲裁和诉讼。双方可先尝试协商解决，如协商不成，可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决，则可以提请仲裁，并最终可向法
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劳动合同到期可以依照如下方法处理：1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金；3、劳动者可以选
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在未签订劳动合同的情况下，您有权要求相应的补偿。如果是用人单位的过失，您可以要求其支付二倍工资并补签合同；若是劳动者方面的原因，用人单位可终止劳动关系并支付实际
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遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
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您好，具体了解一下详细情况
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对未干满四个月不发工资的问题，建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法解决问题，可以向相关部门申请仲裁；如果对仲裁
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老板不支付工资时，您可以先尝试与老板进行友好沟通协商，寻求问题的解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争
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你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
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劳动合同期满后继续工作，应尽快与用人单位签订新的劳动合同。依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若未及时签订，可能影响劳动者权益，如工资、社保
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