公司提出解除劳动合同支付n+1补偿金,我拒绝后,过几天再同意可以吗

更新时间:2021-12-03 12:53:36人浏览
问题描述:
公司提出解除劳动合同支付n+1补偿金,我拒绝后,过几天再同意可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以和公司协商的。详细情况是什么样子的呢?方便的话可以跟我聊一聊,帮你维护自己的合法权益。
2021-12-03 12:53:36
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边可以先协商的
2021-12-03 10:33:04
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你跟公司协商处理就行
2021-12-03 09:32:19
高勇律师
服务地区-湖北武汉
可以的,这个本来就是你应得的,和公司协商好就行
2021-12-03 09:27:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资在实践中,不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时,也多给员工一个月工资作为代通知金。其实,按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
你好,公司是如何转岗的呢,是否有降低工资标准等行为?如果无理由强行解除劳动合同属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付2N的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动解除劳动合同有没有补偿?
自动解除劳动合同有没有补偿?
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者
劳动法
次播放
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?案情:申诉人于华礼(男)于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁,要求华龙公司(外商投资企业)支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
解除劳动合同后,经济补偿金的支付问题
解除劳动合同后,经济补偿金的支付问题
高某系江苏省金湖县某机械有限公司职工,2002年2月由企业调到某局事业单位工作。高某在办理调动手续时要求公司支付其在改制时剥离企业的经济补偿金重9285,14元
解雇辞退
人浏览
你上班多久了?有没有合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无
劳动法
次播放
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个
劳动法
人浏览
劳动合同法第四十六条第(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,违法解除,应双倍!申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,公司单方面解除劳动合同,是需要支付经济补偿的。没有提前通知是要支付一个月的工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以拒绝主动辞职并主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去武汉签暑假工合同对广州工作影响不大。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同履行地和单位注册地不一致对劳动者没有特别影响。但需注意,若与两地公司产生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于公司搬迁导致工作地点变动的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司需要将工作地点从现有地址搬迁至注册地址,且距离超过合同约定范围,员工同意前往的,双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:这种做法是否合法需要具体情况具体分析。 如果在您工作前,公司已经明确制定了相关的规章制度,规定在个人负责区域收到顾客差评会有相应的经济处罚,并且该规章制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司不批,您不能直接不去上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知,才能解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:一般情况是1-3天的丧假,如果距离比较远,单位可以酌情给予路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家规定星期六星期日高中是放假的。各地中小学校要按照国家有关规定,不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课,不得要求和统一组织学生参加各种学科辅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。 2. 员工可以要求签订无固定期限合同,如果员工符合签订无固定期限合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看涉及的所说季度奖的性质,如系提成、奖金等工资的范围,用人单位是应当依法发放的,如系员工福利范畴的,需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询