请问公司因为少发工资，一直得不到公司的解决，员工少上交公款，违法吗？
更新时间：2021-12-03 14:43:12人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王相文律师
盟
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
您好，公司少发工资可以通过合法途径解决，比如劳动仲裁或者诉讼。少交公款，可能牵涉到职务侵占罪或者贪污罪。
2021-12-03 10:30:40
咨询我
郭君扬律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
少上交公款是违法的，拖欠的工资可以通过合法的手段取得，可以去劳动监管部门去做劳动仲裁
2021-12-03 08:07:49
服务地区-上海上海
需要具体情况分析，如果明确告知公司少交的公款抵公司应发而少发的工资的，一般不构成犯罪。如果私下隐瞒以非法占有为目的截留公款，可能构成职务侵占罪
2021-12-03 14:43:12
服务地区-上海上海
现实中是存在这样的情况，有些公司把员工基本工资定得很低，再已奖金补贴报销款等形式补足，达到少交社保、个税的目的。多数情况不涉及违法。
2021-12-03 08:17:33
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