停工留薪期,公司只发工资部分,绩效奖金什么都没有合理吗

更新时间:2021-12-09 15:43:51人浏览
问题描述:
停工留薪期,公司只发工资部分,绩效奖金什么都没有合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑海律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7029-8482
不合理,停工留薪期,应当按照工伤前12个月平均工资计算工资,如果公司不足额发放的,可以向劳动局申请劳动仲裁
2021-12-09 15:43:51
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的了
2021-12-02 14:58:46
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,只发部分工资是不合理。
2021-12-02 14:09:25
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,请问停工多久了呢?
2021-12-02 14:13:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
停工留薪您都没有上班,哪来的绩效和奖金呢?
2021-12-02 15:19:35
公尚律所律师
服务地区-广东广州
不合理,可以向公司提出年平均工资K
2021-12-02 15:15:54
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
您好!停工留薪期发工资部分是合理的,绩效奖是要有业绩形成才有绩效奖w
2021-12-02 14:42:36
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司只发工资部分涉及金额是多少
2021-12-02 14:26:40
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,当然不合理的,可以要求补发
2021-12-02 14:21:35
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况你可以去劳动局问一下
2021-12-02 14:04:27
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