11位律师解答
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放工资。
同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向劳动者每月发放两倍的工资。
2021-12-09 15:19:21
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,未签订劳动合同,属于违法行为,您可通过劳动仲裁的方式,主张支付工资,并要求支付未签订劳动合同的赔偿,详情可电询
2021-12-02 08:53:46
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