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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2021-12-02 08:56:07
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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如果遭遇拖欠工资，可以依法提起诉讼。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，尝试与公司协商或申请调解；再次，如协商调解无果，可提交仲裁申请
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拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、
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工资被拖欠，您可以选择书面起诉或口头起诉两种常见处理方式。选择哪种方式主要取决于您的个人情况，如果您在准备起诉状方面遇到困难，可以选择口头起诉，由法院进行记录并
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针对拖欠工资的情况，您可以选择书面起诉或口头起诉两种常见处理方式。书面起诉需要您撰写起诉状并提交相关证据；若您面临书写困难，也可以选择口头起诉，由法院进行记录并
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针对拖欠工资的情况，可以采取起诉的方式来维权。具体操作为：首先，准备好起诉状和相关证据；其次，向法院提交文件，等待立案；然后，法院将起诉书送达给被告；接着，被告
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针对未签合同工资被拖欠的情况，可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、聊天记录等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满或裁决不生效，可进一步向
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针对对方欠钱不还的情况，您可以先收集相关证据，然后向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要参加庭审并提供证据证明对方欠款的事实。如果判决生效而对方仍然不履行还款义务
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针对欠钱不还且没有欠条的情况，你仍然可以提起诉讼。在没有借条的情况下，你需要收集其他证据，例如转账记录、聊天记录等，以证明存在欠款的事实。根据《中华人民共和国民
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处理拖欠工资问题，常见法律方式包括递交起诉状或申请劳动仲裁。选择起诉需准备详尽证据，而走劳动仲裁途径可能更快速解决纠纷。应根据自身情况和对方态度来选择最合适的处
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