在厂工作十一年,就边上班边看病。厂里就叫我辞职,我就辞职回家看。我怎么办?

更新时间:2021-12-08 16:28:21人浏览
问题描述:
在厂工作十一年,我今天八月份检查出来腰肩盘突出,骨质增生。就边上班边看病。看了二个月不见好转,我就说回家看,厂里就叫我辞职,我就辞职回家看。看了一个月我感觉好多了,就又来。到公司现在说不忙。我怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
您的诉求是什么,是希望继续上班,还是申请工伤鉴定
2021-12-02 08:09:56
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
既然办理了离职手续的,再想重新入职要看单位了
2021-12-03 09:01:15
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
叫你辞职你就辞职,那叫你上天你就上天了!
2021-12-02 08:45:30
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好 根据你的情况是没有处理办法的
2021-12-08 16:28:21
章芊昊律师
服务地区-上海上海
工厂工作了十一年,当初辞职的时候有没有给您经济赔偿金。
2021-12-02 17:57:10
龚卿律师
服务地区-上海上海
你好,工厂不能辞退医疗期的员工。
2021-12-02 14:55:01
孟齐江律师
服务地区-上海上海
你好,可以帮你申请劳动仲裁
2021-12-02 13:38:17
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你已经辞职了,公司就有自主权了
2021-12-02 10:13:13
翟良柱律师
服务地区-上海上海
设 定标准:职工发生以下情况,工龄的计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起
2021-12-01 22:53:49
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好;您辞职的原因是什么呢
2021-12-01 22:14:45
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