员工入职满一年,按劳动法规定可以签无固定期限劳动,如果公司补签合同,按有固定期限签署,可以么

更新时间:2021-12-02 17:18:20人浏览
问题描述:
员工入职满一年,按劳动法规定可以签无固定期限劳动,如果公司合同,按有固定期限签署,可以么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,双方协商一致即可
2021-12-02 17:18:20
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,就按照你们刚开始的约定来签。
2021-12-02 15:04:12
武春燕律师
服务地区-河南郑州
当然可以,只要双方同意当然可以
2021-12-01 21:11:53
丁勋章律师
服务地区-河南商丘
只要员工同意,怎么签都行。
2021-12-01 18:48:54
刘新旺律师
服务地区-河南南阳
您好,如果双方均同意,可以签的。
2021-12-01 18:05:40
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,补签的新的劳动合同规定协商一致情况下是可以的
2021-12-01 18:04:21
王振江律师
服务地区-河南郑州
你好,要看员工是否同意补签,一般员工是不同意的
2021-12-01 18:03:44
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