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单位要辞退怀孕的员工的,除员工具有重大过错的以外,单位需要向该员工支付双倍的经济补偿金,并且依法为该员工办理离职手续;如果员工确有重大过错的,则单位只需要为员工办理离职,不需要向其支付经济补偿金。
2022-12-01 00:13:06
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