竞业限制补偿金包含发的年奖吗,在离职前12个月内发放了年度绩效奖金,是否包含到前12月平均工资的计算中

更新时间:2021-12-01 16:48:28人浏览
问题描述:
您好,竞业限制补偿金包含发的年奖吗,比如14薪的员工,或者年薪制人员,在离职前12个月内发放了年度绩效奖金,是否包含到前12月平均工资的计算中,感谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,您可以向单位财务部门了解一下
2021-12-01 16:09:39
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,竞业限制补偿金包含年终绩效奖金
2021-12-01 16:48:28
何芬芬律师
服务地区-上海上海
补偿没有约定清楚吗?具体说明一下
2021-12-01 16:13:49
郭军律师
服务地区-上海上海
你好,应该包括这些奖金和绩效。
2021-12-01 15:17:33
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
你好,在十二个月内是否发了14个月的薪资?
2021-12-01 15:15:07
翟良柱律师
服务地区-上海上海
包 括 详细描述下情况 目前您说的内容我们还无法给您正确意见,谢!
2021-12-01 15:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制补偿金与工资一并发放吗
竞业限制补偿金与工资一并发放吗
竞业限制补偿金的发放不一定和工资一起。竞业限制补偿金的发放应当根据单位与劳动者签订的竞业限制协议约定,可以选择一次性支付
公司企业
人浏览
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月平均工资包括哪几项
月平均工资包括哪几项
月平均工资包括下列组成项:劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
劳动纠纷
人浏览
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。解除或者终止劳动合同,用人单位未依规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济
劳动纠纷
次播放
你好!经济补偿金计算基数,是指前一年的工资总收入(含基本工资、奖金、提成等)的月平均数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金离职后是一次性支付么
竞业限制补偿金离职后是一次性支付么
竞业限制补偿金离职后可以约定一次性支付,也可以约定按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补偿金包含年终奖吗
劳动合同补偿金包含年终奖吗
劳动合同补偿金不包含年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作
工伤赔偿
人浏览
月平均工资包括下列组成部分:奖金;津贴和补贴;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
您好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金离职后是否是一次性支付
竞业限制补偿金离职后是否是一次性支付
竞业限制补偿金在劳动者离职后的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,可以一次性支付,也可以按月支付用人单位超过三个月未支付
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿必须按月支付吗
竞业限制补偿必须按月支付吗
竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单
劳动纠纷
次播放
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收
劳动纠纷
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十二个月平均工资 应当包含哪些
十二个月平均工资 应当包含哪些
十二个月平均工资应当包含哪些劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在
工资
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询