10位律师解答
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你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
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没有签劳动合同是可以辞工的，不给工资可以起
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可以提出劳动仲裁主张相应赔偿
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你好，可以去当地劳动局申请仲裁
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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签了合同被辞退的劳动者，可以要求用人单位支付经济补偿。因用人单位所作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
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建议您协商处理或者是直接起诉，在校期间在公司实习，按照相关规定，您与公司之间并未建立劳动关系，因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金，但您与公司之间是劳
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