我们公司跟员工签订了两份劳动合同

更新时间:2021-12-01 16:25:36人浏览
问题描述:
我们公司跟员工签订了两份劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
先后签订两份合同要看前一份合同是否到期,如果前一份合同已经到期那么第二份合同就是合法的;如果第二份合同是对第一份合同的补充,那么两份合同同时有效,但如果第二份合同时间与第一份冲突或者不是对第一份合同的补充那么第二份合同就是无效的
2021-12-01 11:33:29
谢谢您的回答 是这样 先签的劳动合同(规定按合同约定的工资年限为标准 没提前一年离职赔偿甲方10000元人民币进行赔付)第二份劳动合同(交社保公积金用的) 请问公司有权利要求我支付赔偿款吗?
追问 2021-12-01 12:08:59
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,然后呢?您想咨询 什么呢?
2021-12-01 14:15:09
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
两份劳动合同并不当然有效
2021-12-01 16:25:36
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下:具体什么情况?
2021-12-01 14:10:14
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你好,按照规定需要给劳动者一份合同。
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不合法,正规的是要给的
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你好,具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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