2位律师解答
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付廷斌律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-152-5609-5680
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2021-12-01 10:30:02
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