公司已业绩不合格为理由辞退，不是最垫底的，基本完成了指标，在公司2年半，有赔偿吗，做的销售
更新时间：2022-12-01 00:51:18人浏览
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公司在劳动合同期内辞退员工，如果是因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退员工，则补偿标准是员工在公司每工作一年，补偿其一个月的工资。如果是违法辞退的，则按补偿标准的双倍给予赔偿。
2022-12-01 00:51:18
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