公司今天以不会开车为由辞退员工,如果不赔付相应的额度,应该如何处理

更新时间:2021-12-02 10:45:56人浏览
问题描述:
公司今天以不会开车为由辞退员工,并要求第二天就填写离职报告,并且员工已经在公安就职满一年,首先这是属于哪种辞退,辞退公司应向员工赔付多钱,如果不赔付相应的额度,应该如何处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
辞退员工没有原因的,应当加倍支付经济补偿金,一般一年一个月工资不到一年的满六个月给半月
2021-11-30 19:58:57
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果违法辞退的,可以要求赔偿金,不付可以申请劳动仲裁
2021-12-02 10:45:56
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以去起诉要求强制执行抚养费的问题,
2021-12-01 10:06:12
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
劳动合同是否有相关条款?
2021-12-01 09:28:51
劳动合同里没有这条规定
追问 2021-12-01 09:36:54
您好,建议您向劳动局申请劳动仲裁。
追答 2022-03-25 10:04:19
周慧律师
服务地区-江苏无锡
你好,单位违法解除劳动关系的,可以按照工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
2021-11-30 21:35:56
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