3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105406人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2022-12-01 00:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务公司有如下费用和成本:1.生活服务费用生活服务费用，指的是能够为人们生活提供的服务,比如:饮食、理发、旅店、影院、剧院等.这些劳务服务生产和消费是同时发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣费是劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中约定的，由用工单位向劳务派遣单位支付的一种服务费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以给自己的公司的员工发劳务费。自己公司的员工，是属于雇佣关系，应当是发放工资，而不是发劳务费。计提工资的时候，账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁具有用工主体资格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费是属于劳务活动进行计算的，而且范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等，这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同现在终止了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资由谁发
劳务派遣也是很常见的，但是他比劳动关系复杂，因为涉及到了主体更多，他们之间的关系需要判断。那么为了让大家能够详细了解劳务派遣人员工资由谁发的相关法律问题，下面将
劳务派遣
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
