3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181083人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2022-12-01 01:11:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工补偿的规定
在职场中，无论是辞职还是辞退都是十分常见的事情，劳动者和用人单位是不能无缘无故辞职或是辞退的。那么劳动法辞退员工补偿的规定是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合公司规章制度来综合认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位什么原因辞退？可以要求相关的赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同，主张补偿金申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同约定的工作时间是一天，下午就应该工作，但应该干与司机工作有关的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，可获得赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资单、工作记录等；与用人单位协商赔偿事宜；如协商不成，向劳动监察部门投诉；接着申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后的赔偿因情况而异：合法解雇则按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资；违法解雇则赔偿金为经济补偿标准的两倍；若合同中有特定约定，应遵循约定。若赔偿协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理方式包括：1.与公司协商更正合同类型，补缴社保公积金；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边具体情况说一下吧！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退工资一般是现结的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
