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事业单位聘用合同范本
在现代社会人们的人权意识得到了极大的觉醒，伴随着劳动法的订立之前那种用人单位随意差遣的时代已经过去了，在现在用人单位要是想聘用劳动者是需要签订相应得合同的。下面
合同订立的程序
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事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。二、绩效工资：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始
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法定代表人一般不需要跟公司签订劳动合同，法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关
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按考试录用制度执行
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你好，过年好，单位有发放文件？
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事业单位适用《劳动合同法》的部分规定如下：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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按双方 的劳动合同 约定处理
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合同 期满后再走人了比较 好
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您好！关于事业单位在编人员聘用合同到期，单位不续签，是否有经济补偿金的问题，可以这么理解是没有赔偿金的，但还是要看具体实践
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