7位律师解答
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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因违反公司制度开除有工资吗
因违反公司制度开除有工资的，并且需要按照劳动者上班天数进行支付，不得克扣或拖欠工资。违反公司制度开除不需要赔偿，除非违反到公司规定章程制度才需要进行赔偿。
解雇裁员
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你好，可以和单位协商，和负责清算的管理员协商
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员工被劝退后，工资结算应当立即进行。如果公司不配合结算工资，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来解决问题。在选择解
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关于试用期被开除后工资的支付时间，需参照公司规定。如果公司规定立即结清，则应当在离职当天收到工资。否则，按照公司正常的工资发放日进行支付。无论何时支付，用人单位
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你好，建议双方协商处理
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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您好 可以跟公司协商支付劳动工资
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离职是应该结清工资。因为有规定，在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；货币可以通过支付现金现金
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离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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