5位律师解答
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你好,具体是什么问题呢
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法律分析:劳动争议纠纷可以申请仲裁,申请劳动争议仲裁应满足下列条件:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
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你好,具体是什么样的劳动纠纷
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您好 您是有一个合同纠纷的案子吗
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建议请律师介入协助处理,增加起诉成功率
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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您好,这边是什么类型的劳动纠纷
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你好,请详细描述你的问题
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申请劳动仲裁,需要准备的证据有:1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实
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申请劳动仲裁的方式:一般是在一年的有效期间内,由当事人依法准备好仲裁申请书、申请书副本、和相关的证据材料,来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,请求其就劳动
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你好,积极应诉,否则缺席判决。
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你可以根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。你的公司不批准假期,影响你办理毕业手续,这样的劳动争议适用本法规定,需要及时处理以保护劳动
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可以补充证据,开庭时提交都可以。
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你好,可以再补充证据的
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劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
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可以多去催催仲裁委出结果
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