未签劳动合同自己离职,是否可以申请双倍工资,因为公司不给签劳动合同

更新时间:2021-12-01 14:42:37人浏览
问题描述:
未签劳动合同自己离职,是否可以申请双倍工资,因为公司不给签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,可以申请双倍工资,建议收集固定好对方存在过错的证据材料,后期协商不了可以去劳动部门反映要求处理。
2021-12-01 14:42:37
黄咸辉律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-180-4669-8339
只要从第二个月起可以主张双倍工资
2021-11-30 15:00:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117324人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-11-29 23:31:01
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