12位律师解答
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你好,咱们问公司要经济赔偿款。
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无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用
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《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规,用人单位故意拖延不订立劳动合同,如招用后故意不按规定订立劳动合同
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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你好,可以要求经济补偿。
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你好,可以到劳动局申请仲裁
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可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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关于劳动合同期限的确定,需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。合同期限有三种形式:固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。确定的期限应当基于用人单位
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你好! 这个行为是不合理的的
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你好! 这个行为是不合理的
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你好,要看协议是怎么签订的
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你好! 这个是可以帮助你的 的的
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