2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
重庆天宸律所律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。
法律依据：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
2021-11-30 11:40:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自愿离职可按法定标准得到部分经济补偿，也可协商具体数额。如是开除离职，除非单位方有法定理由或单位规章制度规定，否则其属违约行为，则赔偿数额要高些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商取得补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职能要求经济补偿金吗：劳动者自愿向用人单位辞职不能享受经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位协助办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
