3位律师解答
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
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建议通过劳动监察大队或劳动仲裁解决
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可以单位未及时发放劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，并且你要注意，务必在公司给你补发之前申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，这种情况需要找劳动监察大队提成比较特殊需要看你当时离职有无签放弃约定你们劳动合同有无规定这一块
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你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为什么原因要离职呢？工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗？
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你好，公司这样肯定是不合理的
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老板是个人还是开的公司呢
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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