2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111751人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期没续签还在上班，用人单位未明确表示拒绝的，双方存在事实劳动关系，应当签订新的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-01 06:06:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是在苏州吗，什么理由不签呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这种情况可以要求经济补偿金的
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位讲，有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到期不续签可以视为无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
续约合同要注意下列问题：用人单位与劳动者需要协商达成一致；双方需要采用书面的形式；劳动合同中约定的合同期限、劳动报酬等重要的条款要明确合理等。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同意向书可以重签吗
续签劳动合同意向书是用人单位征求劳动者续签意向的文书，可以根据此文书来充当续签双方的意向证明。那么劳动者填写完续签劳动意向书后可以反悔重签吗？以下就跟着法律快车
劳动合同订立
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了，签订合同几次了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
