签劳动合同关于工资又重新追加的条款,两个月未完成就辞退,这是不平等条款吗?具有法律效应吗?

更新时间:2021-11-29 12:02:52人浏览
问题描述:
劳动合同关于工资又重新追加的条款,就是对员工每月招生五人或者合格率低于百分之75只给发基本生活费,两个月未完成就辞退,这是不平等条款吗?具有法律效应吗? 
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
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这种约定违反劳动合同法,如果用人单位单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
2021-11-29 12:02:52
说的未完成招生任务只发生活费,剩余的工资不发了,这样是否违反劳动合同法?
追问 2021-11-29 15:13:55
违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁,其他问题电话咨询
追答 2021-11-29 21:53:39
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