要解除劳动合同,如果单位解除劳动合同,是不是这几年的工资通过劳动法能给予补助?

更新时间:2022-12-01 06:19:00人浏览
问题描述:
正式工安排工地当临时工用,月薪3500,安排四个月了没去、要解除劳动合同,如果单位解除劳动合同,是不是这几年的工资通过劳动法能给予补助?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
麻侦贤律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-183-3100-2899
您好!如果单位解除劳动合同,有经济赔偿金!
2021-11-29 12:45:26
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好向劳动部门投诉处理即可
2021-11-29 09:28:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180502人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式,随便解除劳动关系需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 06:19:00
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