试用期过了之后，还没签劳动合同，因公司的原因要解雇我，公司应该怎么赔偿我
更新时间：2021-11-29 09:03:54人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-11-28 20:39:47
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