工伤员工合同解除,工伤员工在触犯公司哪些规章制度时，公司有权解除工伤员工的劳动者合同
更新时间：2009-07-18 19:03:05人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
1、单位是有权解除工伤员工的合同的，但是这是有一定法定限制的；
2、单位的说法没有法律依据。
我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询武汉张律师
2009-07-18 14:38:38
服务地区-山东烟台
首先解除劳动合同时，一方面可以依照劳动合同法的有关规定，另一方面可以按照公司规章制度的要求，至于违反哪些规章制度，要视公司的具体规章制度的内容而定。
至于工伤职工，要视其工伤级别而定，6级以上的工伤职工，公司是不能与其解除劳动合同的，7级以下的工伤职工，如果违反法律规定或用人单位的规章制度，单位是有权与其解除劳动合同的。
3天不上班原则上不能视为自动离职。
2009-07-17 16:58:12
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可以的。
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可以投诉
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你所说的是其一其他的按公司规定为准。
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