2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168502人 · 响应时间 平均3分钟内
去公司签了劳动合同想辞职,可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。
2022-12-01 06:33:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问你在这家工作单位工作了多长时间?有没有在这家单位工作的证据?可以进行劳动仲裁,要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给予劳动合同的情况,你可以选择与单位沟通索要,或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时,请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司签了劳动合同却没有给你一份,根据《劳动合同法》的规定,你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法,损害你的权益,如有损害可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同,老板拖欠工资可以通过以下方式处理:(1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下,你有权随时离职,老板没有权力阻止。依据《劳动合同法》的相关规定,未签订书面劳动合同时,劳动者随时有权终止劳动关系。如果老板采取暴力或其他手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的问题,你可以采取以下措施:首先尝试与用人单位协商补签合同;如果协商无果,可以考虑申请劳动调解或者选择提起劳动仲裁甚至诉讼。在选择处理方式时,你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这一问题,你可以采取投诉、调解、仲裁或诉讼等多种方式处理。如果希望快速解决,可以先尝试与雇主进行协商;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁;如果问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询