假如当地的最低工资标准是1600，一个人的工资是由底薪1400+提成构成的，扣去社保费用后只发了1400工资合理吗
更新时间：2022-12-01 06:34:25人浏览
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根据我国相关法律规定，最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同，有可能会出现交完社保后实发工资低于最低工资标准的情形，但这并不是说用人单位违反了最低工资标准要求。
2022-12-01 06:34:25
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