我在一个厂里上班,没有签劳动合同,没有交社保,现在怀孕一个月了,做流产能带薪休假吗?

更新时间:2021-11-28 19:42:35人浏览
问题描述:
我在一个厂里上班,没有签劳动合同,没有交社保,现在怀孕一个月了,做流产能带薪休假吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 用人单位位于职工签订劳动合同 可以要求支付双倍工资
2021-11-28 13:03:27
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
2021-11-28 19:42:35
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
肯定可以,至少请病假待遇
2021-11-28 15:30:40
杨雪梅律师
服务地区-上海上海
可以有十五天的带薪休假
2021-11-28 13:21:15
何芬芬律师
服务地区-上海上海
您好 麻烦情况再说具一点 您描述的内容我们还无法给您正确法律建议 谢谢!!
2021-11-28 13:18:58
张清涛律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额
2021-11-28 13:17:57
翟良柱律师
服务地区-上海上海
有证 据的话可以要求赔偿。 麻烦情况再说具点 目前您说的内容我们还无法给您准确建议。谢!!
2021-11-28 12:54:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
入职一个月发现怀孕一般是不会被辞退的。法律禁止因职工怀孕而予以辞退;如果单位这样做,劳动者可以要求其继续履行劳动合同或者
劳动纠纷
人浏览
可以依法进行解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
劳动纠纷
人浏览
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
合同纠纷
人浏览
国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
单位没有签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资,从用工的第二个月计
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕能解除劳动合同吗
怀孕能解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同,但是单位不能因劳动者怀孕而辞退劳动者。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
有工资。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,生育生活津贴按本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
你好,怀孕期间公司要辞退的话需要赔偿双倍经济补偿金,若有疑问或法律帮助可来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询