想离职,没有签署劳动合同,必须提前三十天提交离职申请,不然以其他理由乱扣工资,怎么办

更新时间:2021-12-21 07:45:14人浏览
问题描述:
我是在校实习生,想离职,没有签署劳动合同,但是公司说我是编制内,还转正了,必须提前三十天提交离职申请,过后一个月才能走 不然以其他理由乱扣工资,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
没签合同辞职只签了个实习协议,想离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-11-29 11:35:31
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
在校实习生应该签订的不是劳动合同,看看你们签的合同或者协议是怎么约定的。
2021-11-28 19:12:51
唐明兰律师
服务地区-重庆重庆
如果是这样,要看有没有交社保,如果交了,这可以主张二倍工资
2021-12-21 07:45:14
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