未签合同，劳动仲裁不支持我周六加班的双倍工资，上诉法院会支持我吗？
更新时间：2022-12-01 06:38:50人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149324人 · 响应时间 平均4分钟内
员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。
2022-12-01 06:38:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对劳动仲裁的结果不满，可以到法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.对仲裁不服，可以到法院起诉。2.超出仲裁裁决范围的诉请，法院有权不予受理。比如经济补偿的请求，如仲裁时未提出，法院起诉时再提起，很可能会被驳回该项请求。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看仲裁裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，建议搜集证据后申请仲裁主张权利如需帮助，可来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国民事诉讼法第二节审理前的准备第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会支持劳动仲裁吗
劳动仲裁是现在解决劳动纠纷的一个十分好的方式的，在现在法律上对于劳动纠纷的解决就是需要优先通过劳动仲裁的，之后就是要进行法院判决的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动仲裁程序
人浏览
被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
