我们公司是分基本工资+基本工资+绩效工资，公司把基本工资两百挪到基本工资里面，总工资不变这样合法吗？
更新时间：2022-12-01 06:44:04人浏览
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一般国企不一定每年涨工资，具体需要根据企业经营状况以及劳动者个人能力确定。劳动法没有用人单位每年涨薪的规定，但是本着按劳分配的原则，用人单位与劳动者可以约定调薪的时间及劳动者在工作中的表现达到一定水准增加一定的工资。
2022-12-01 06:44:04
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