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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2021-11-28 02:05:01
![陈俊鹏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190806171152p8gychweu4rp705_110wh110.jpg)
服务地区-海南海口
您好,根据我国法律的有关规定,如果您的父亲是在工作时间、工作地点执行工作任务时突发疾病,应当认定为工伤。这个时候要看单位是否为您的父亲购买了工伤保险。如果单位已经购买,那么您可以直接向当地的社会保险机构主张索赔。如果用人单位并没有为您的父亲购买工伤保险,那么在住院期间所产生的费用应当由用人单位承担。同时,还要看您的父亲是否与单位形成了劳动关系。如果您的父亲与单位形成的是劳务关系而并非劳动关系,那么是不存在所谓的工伤的。如果是因为工作任务而导致的损害,应当由单位承担赔偿责任。如果是自身原因导致的损害,单位也是不负责赔偿的。如果您需要进一步的法律咨询,可以与我取得联系。
2021-11-28 18:09:12
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