有提前告知我试工一天但没有工资，试工一天后又以没有经验其他员工工作忙不能带我为借口劝退了我，我该怎么合法维护自己的权益
更新时间：2022-12-01 06:45:49人浏览
问题描述：
我去一个服装店试工一天，有提前告知我试工一天但没有工资，试工一天后又以没有经验其他员工工作忙不能带我为借口劝退了我，我该怎么合法维护自己的权益
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用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退劳动者是合法的，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。此外还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 06:45:49
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