如果在公司做了四年多 没有续签合同 结婚不批假,可以随时离职索取赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 06:58:40人浏览
问题描述:
您好,如果在公司做了四年多 没有续签合同 结婚不批假,可以随时离职索取赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张经济补偿金
2021-11-27 18:07:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107536人 · 响应时间 平均4分钟内
休婚假期间被公司辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2022-12-01 06:58:40
唐娟律师
服务地区-广东广州
可以索要赔偿的,未续签合同违法K
2021-11-27 17:14:16
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