员工 工作十几天 直接离职付一半工资可以么

更新时间:2022-12-01 06:59:52人浏览
问题描述:
员工 工作十几天 直接离职付一半工资可以么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97918人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者工作几天就辞职可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。

2022-12-01 06:59:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助68639人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以和单位沟通协商处理
2021-11-27 17:35:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去公司工作几天可以拿到工资
去公司工作几天可以拿到工资
去公司工作几天可以拿到工资?本文将详述劳动者的获酬权、合同短期解除后的薪资问题以及单位拖欠工资的对策,为您梳理相关法律规定,以及提供解决劳资纠纷的有效途径。
员工手册
人浏览
双方立合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职可以扣工资吗
员工擅自离职可以扣工资吗
员工擅自离职不可以扣工资。我国法律明确规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,不能随意克扣劳动者的工资。
辞职
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职直接走人可以吗,离职直接走工资扣多少
离职直接走人可以吗,离职直接走工资扣多少
离职直接走人不可以,这样可能会影响到自身利益以及用人单位的损失,离职最好是提前三十天提出离职书面申请。离职直接走工资扣劳动者一个月工资的百分之三十左右。
试用期
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天,离职时也会有工资,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方立合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资怎么结算
员工离职工资怎么结算
员工的离职工资应由单位在与员工解约或者终止劳动合同时一次性结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动纠纷
人浏览
被公司开除后,工资结算时间应遵循《工资支付暂行规定》。根据规定,解除劳动关系时,公司应立即结清工资。劳动者有权要求支付工资,若公司拖欠,可寻求法律途径维权,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天辞职有工资么
工作几天辞职有工资么
工作几天辞职是有工资的。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
劳动纠纷
人浏览
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资补偿
员工离职工资补偿
员工离职工资补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,即按每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
婚姻家庭
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询