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顾倩团队律师
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您好，未签订劳动合同的，属于违法行为，您可主张每个月的双倍工资，建议委托律师申请劳动仲裁，主张违法解除的赔偿，详情可电询
2021-11-29 14:33:34
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2021-11-27 16:56:01
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