上了五天班60个小时有事辞工了，厂里不发工资说扣社保扣了，这合法吗？
更新时间：2021-11-27 08:41:11人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-27 08:41:11
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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可以到劳动部门投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律未规定旷工的后果，一般都由用人单位把握，旷工一天不至于到被解雇的地步，但至于如何处分，要看公司规章制度的规定。如果对公司作出的处分规定不服，公司所在地劳动争
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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