6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，这种行为违反劳动法的规定，侵害了劳动者的合法权益。你可以采取以下措施：首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请芳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2021-11-26 17:36:11
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