2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137898人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动离职的,一般会有工资,用人单位会按照其实际出勤的天数和双方约定的工资数额来为其结算工资,并且应当以货币形式在解除或终止劳动合同的时候一次性付清。
2022-12-01 07:31:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内可以降工资么
合同期内降工资属于违反劳动合同所约定的条款行为,在劳动者没有重大过错的情形下,不与劳动者进行协商降工资的话是违法行为。下面是法律快车小编为大家带来合同期内可以降
劳动合同争议
人浏览
需要办离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与原用人单位解除劳动合同后,再与新单位签订合同。若提前离职的,可与该单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按双方约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询