3位律师解答
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具体要看什么原因辞职啊
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自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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提起劳动争议仲裁
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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