我在厂里做满一个月厂里让我不要做了,现在要求我写离职报告,我是不是不应该写

更新时间:2021-11-26 21:29:57人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我在厂里做满一个月厂里让我不要做了,现在要求我写离职报告,我是不是不应该写
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果你不想自己离职,那就该拒绝单位要求,继续上班,看单位后续如何处理。
2021-11-26 09:36:54
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 被用人单位解除劳动关系 可以要求支付经济补偿金
2021-11-26 09:30:48
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
需要他们以书面形式提前30天告知
2021-11-26 09:55:36
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您这边是厂里要求的吗
2021-11-26 21:29:57
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,不要主动写离职申请书
2021-11-26 13:38:40
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
故意辞退可以主张双倍赔偿
2021-11-26 09:51:48
郭军律师
服务地区-上海上海
是的,公司提出劝退是需要支付补偿金的。
2021-11-26 09:47:51
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
有劳动合同,在试用期吗?一般不需要写,如果无理由辞退可以要求继续履行和补偿金
2021-11-26 09:37:33
王丽律师
服务地区-上海上海
你好,因为什么原因不让你做了呢?
2021-11-26 09:34:40
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好什么原因辞退可以不写
2021-11-26 09:30:42
翟良柱律师
服务地区-上海上海
记住 了,合同是保护个人的,不是保护公司的,公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的
2021-11-26 09:29:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
不要干满一个月,也是可以辞职的。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月;或者劳动合同到期的,
劳动纠纷
人浏览
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
提前一个月辞职,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者
劳动纠纷
人浏览
写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
合同纠纷
次播放
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂做满7天辞职有工资吗
工厂做满7天辞职有工资吗
工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除劳动合同。用人单位应
劳动纠纷
人浏览
合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职申请书怎么写
员工辞职申请书怎么写
员工提出离职申请是很正常的一件事情,可能会出现各种各样的原因导致我们不得不离开去换一份新的工作,通常情况下员工就需要向公共单位提交辞职申请。那么员工辞职申请书怎
辞职
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请书怎么写
试用期离职申请书怎么写
现在的企业一般都有试用期,对于用人单位和新入职的员工来说,这是一个双向选择的期限,如果职工在试用期觉得所在的工作单位不太合适的话,是可以提出辞职的,在试用期辞职
试用期
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请转正报告应该怎么写
员工申请转正报告应该怎么写
员工经过试用期,考核合格之后,可以申请转正,不过各公司规定的不同,转正的时间也有差异,转正的员工可以根据公司的规定,递交员工转正的申请,那么员工申请转正报告应该
劳动关系
人浏览
提前申请解除合同怎么写报告
提前申请解除合同怎么写报告
提前申请解除合同的报告应写明,劳动者的姓名;所在的公司和所在的岗位;申请解除合同的原因;以及希望单位批准的意思表示;并且
合同纠纷
人浏览
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询