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单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。
2022-12-01 07:42:56
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公司不交保险是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，企业应当为员工缴纳社会保险。如果公司拒绝履行这一法定义务，员工有权解除劳动合同并要求公司支付相应的
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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可以提出要求公司补交社保的申请。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果公司未按时足额缴纳社保，劳动者有权要求公司补交，并且单位需缴纳滞纳金。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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您好，请以当地社保部门的答复为准，希望帮到您
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你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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你好，可以要求用人单位补交社保
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